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Über mich

Mehr zu meiner Person


Wichtige berufliche Stationen

  • EUGEN STAUB GmbH, Inhaber (seit 2011)
    Moderation, Coaching, Entwicklung von Teams, Organisationen und Einzelpersonen.
    Seminare und Trainings zu Gruppendynamik, Kommunikation, Lösungsorientierung, Führung

  • ConSol Office, Zug, Betriebsleiter (2002–2011)
    Aufgabengebiete: Leitungs- und Führungsverantwortung, Auf- und Ausbau der Gesamtorganisation, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Change Management: Struktur und Prozesse anpassen, Dienstleistungspalette aufbauen und stetig erweitern, Akquisition und Verkauf der Dienstleistungen, Projektmanagement für interne Prozesse und externe Kunden, Finanzen: Budgetverantwortung, Controlling, Kennzahlen, Informatik: Evaluation, Beschaffung, Implementierung

  • Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons Zug, Projektleiter (1998–2001)
    Aufgabengebiete: Aufbau und Führung eines Arbeitsprojekts

  • Pro Infirmis, Brunnen, Sozialarbeiter (1992-1998)
    Aufgabengebiete: Beratung von Menschen mit Behinderung, Projektmanagement


Aus- & Weiterbildungen

  • Team- und Einzelcoach (Solutionsurfers Luzern)
  • SVEB 1; Lehrgang Eidg. Fachausweis Erwachsenenbildung
  • Kom­mu­ni­ka­tion nach Prof. Frie­de­mann Schulz von Thun, Hamburg
  • NPO- und Verbandsmanager VMI (Universität Fribourg)
  • Studium Soziale Arbeit FH (Hochschule Luzern)
  • Grundausbildung als Kaufmann
  • Diverse Weiterbildungen in: Führung, Projektmanagement, Verkauf und Akquisition, Arbeitsintegration, Coping, Resilienz, Sozialpsychiatrie, Lehrlingsausbildung u.a.m.


Persönliche Vorlieben / Hobbys

  • Berge - Natur
  • Musik machen
  • Reisen (mit dem Velo)
  • geboren 1966, Vater von 3 Kindern


Medien

Zeitungsbericht über das erfolgreiche Teamcoaching der Gemeinde Illgau >>>


Was können Sie von mir erwarten?
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Mein Fokus liegt in der Lösungsfindung.

Die Ausrichtung meiner Arbeit liegt in der Lösungsorientierung – ob in der Zusammenarbeit mit Teams oder auch im Einzelcoaching.

Highlight Icon 2

Ich verstehe mich als Prozessbegleiter

Die Lösung liegt bzw. kommt aus dem Team. Ich verstehe mich dabei als Begleiter, Moderator, Entwickler und Coach des Prozesses.

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Eine gute Prise Humor darf nicht fehlen

Bei aller Ernsthaftigkeit darf aus meiner Sicht eine angepasste Prise Humor nicht fehlen – es macht das Leben einfach freudvoller.

Gedacht heisst nicht gesagt,
gesagt heisst nicht richtig gehört,
gehört heisst nicht richtig verstanden,
verstanden heisst nicht einverstanden,
einverstanden heisst nicht angewendet,
angewendet heisst noch lange nicht beibehalten.

Konrad Lorenz